星空体育·(中国)官方网站“我现在照顾一位 83 岁的老人家，每月5000元的工资，还有4天休假，要是不休假每天还能多拿200元，这待遇对我来说太好了！感谢政府帮我找到这份工作！”7月14日，“红山大嫂”季跃玲说起她在北京的护老工作，眼角眉梢都漾着笑意。
今年2月27日，58岁的季跃玲穿着绣有红山玉龙图案的崭新工装，和30名“红山大嫂”登上开往北京的务工直通车。经过七天的“红山大嫂”速成培训，她顺利入职北京爱侬家政。现在季跃玲每个月能给家里添补不少，日子越过越有奔头。季跃玲的故事星空体育平台，是赤峰市红山区“保安、保姆、保洁”劳务品牌成功落地的生动缩影。
在深化京蒙协作的大背景下，红山区将就业促进行动作为“六个行动”的核心发力点，围绕拓宽就业渠道、强化技能培训、优化就业服务等关键环节，以破题思维打通城乡劳动力进京就业通道，打出一套“三保”劳务品牌组合拳，培育198名像季跃玲这样的“红山三保”从业者，服务客户满意度高达95%。
红山区高位推动京蒙劳务协作，由区级主要领导带队赴京深挖市场需求，与北京市就业促进中心职业技能培训处建立合作机制，精准锁定首都“三保”岗位缺口。与荣军保安等多家北京物业公司签下长期劳务输出协议，为红山区劳动力敞开了就业的大门。
红山区构建三级联动摸排网络，基层党组织与网格员深入社区星空体育平台、企业，全面摸清劳动力“家底”，并随时梳理北京服务人员缺口信息，筛选本地可从事“三保”工种且意愿外出务工的退役军人、大龄失业群体等闲置劳动力信息，将其汇总到2个零工市场、社区就业服务站进行公示，并根据双方需求召开对接招聘会，实现招聘信息与求职信息的互通互联。
今年，红山区通过4场“三保”专场招聘会，15家企业在商场、零工市场与小广场提供324个岗位，159人达成就业意向。信息“多跑路”，群众“少跑腿”，北京需求与红山区供给在此得到了精准匹配。
“群众所愿”与“市场所需”如何统一？红山区的答案是“培训+取证”闭环提升模式。
红山区紧扣“群众所愿、市场所需”方向，创新推出“培训+取证”的“三保”专业从业技能培训服务，并对培训过程和效果实施全程监管，保障劳务派遣员工品质，打开“三保”培训思路。培训突出案例分析、情景模拟等互动环节，系统传授职业技能星空体育平台、职业道德与安全知识。
严苛的结业考核后，91名“红山大嫂”持证上岗——母婴护理48人，病人陪护43人。职业证书成为她们闯荡京城的“通行证”。
“以前我做保洁工作，每月收入2000多元。这次政府组织我们参加母婴护理知识培训，结业考核合格后发放了结业证书，还帮我找到了新岗位。现在每月收入达5000多元，日子越过越有奔头了。”“红山大嫂”保姆培训学员李静静说。
“送出去”只是起点，“稳得住、干得好”才是关键。红山区依托零工市场、就业服务站等平台，开通“三保”就业岗位咨询、技能培训报名登记、培训后就业岗位推荐、就业跟踪回访等专项服务，全链条提升“三保”人员就业质量，打出“三保”服务口碑，构建覆盖就业全周期的服务体系。
入职链条无缝衔接，培训即同步匹配岗位，优秀学员“结业即上岗”；未匹配者本地过渡，“边干边学”保生活，权益保障坚实有力：借“春风行动”开行点对点进京直通车，本地人力资源公司提供岗前指导、合同签订、保险缴纳等一站式服务。反馈优化动态跟踪：建立“一人一台账”回访机制，收集学员与雇主反馈，持续改进培训与派遣流程。
“我们将继续深化京蒙协作，建立订单培训定向输出机制培养输送更多素质高、技能强、服务优的家政服务员，让‘红山大嫂’成为红山区家政服务名片。”红山区人社局副局长谢金秋表示。
从精准对接需求到订单式技能锻造，再到全周期权益护航，红山区以“三保”为支点，撬动了京蒙协作的深度与广度。红山劳务品牌这条用匠心与情怀铺就的进京通途，正越走越宽，越走越实。（记者 王塔娜 通讯员 陈秀俊）
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